Présentation de FORTEX

FORTEX

FORTEX a été créé, dès 1975, par les Organisations Professionnelles pour faire face aux problématiques de la gestion des Ressources Humaines rencontrées par les entreprises.

Métier

Favoriser la mise en adéquation des savoirs et savoir-faire des salariés et des demandeurs d’emploi avec les besoins en compétence des entreprises :

  • Diagnostic individuel de compétences,
  • Développement des compétences,Valorisation,
  • Certification des compétences,
  • Préservation et transmission des savoir-faire,
  • Accompagnement à la mobilité professionnelle,
  • Accompagnement vers l’emploi.

Positionnement

Du sur-mesure, de l’individualisation …

Indicateurs Qualité

FORTEX Satisfaction Clients 2






Satisfaction Clients (en %)

FORTEX Satisfaction Stagiaires 2






                                                              Satisfaction Stagiaires (en %)

Offre


Rappel réglementaire

L'employeur doit assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail. Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations.
L'accès des salariés à des actions de formation professionnelle continue est assuré :

  • A l'initiative de l'employeur, le cas échéant, dans le cadre d'un plan de formation;
  • A l'initiative du salarié notamment par la mobilisation du compte personnel de formation et dans le cadre du congé individuel de formation;
  • Dans le cadre des périodes de professionnalisation;
  • Dans le cadre des contrats de professionnalisation.